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청렴윤리분야/진단조사

청렴도조사
1)조사개요
구분 외부청렴도조사 내부청렴도조사
목적
  • 권익위 외부청렴도 측정에 대비
  • 청렴도 취약분야 진단 및 대책 마련
  • 권익위 내부청렴도 측정에 대비
  • 청렴도 취약분야 진단 및 대책 마련
시기
  • 1월~6월, 12월(7월~11월은 권익위 청렴도 조사 때문에 자체조사 불가)
  • 1월~6월, 12월(7월~11월은 권익위 청렴도 조사 때문에 자체조사 불가)
대상
  • 권익위 청렴도 측정업무 관련 외부 민원인 혹은 이해관계자
  • 2급 이하 직원
방법
  • 전화면접조사(CATI : Computer Assisted Telephone Interview)
  • 이메일을 통한 온라인 서베이 (Web Based Survey)
비용
  • 유효샘플 수(분석샘플), 측정업무 수준, 과업 난이도등에 따라 차별 적용
  • 유효샘플 수(분석샘플), 측정업무 수준, 과업 난이도등에 따라 차별 적용
기간
  • 4주 내외
  • 4주 내외
2)이매니지먼트 특장점
  • 청렴도 취약원인을 제도적 측면, 운영적 측면, 근무자세 측면, 청렴소통 측면 등을 고려하여 다각적으로 분석하여 제시
  • 권익위 청렴도 측정결과(3개년)와의 비교분석을 실시하고 청렴도 향상방안을 마련하여 제시
  • 청렴도 우수기관의 청렴도 향상시책을 수집하여 참고자료로 제시
3)주요실적
  • JDC
  • 국방부
  • 국방기술품질원
  • 한국전력기술
  • 한국전기안전공사
  • 건강보험심사평가원
  • 법무부 외 다수
고위공직자 부패위험성진단
1)진단개요
구분 고위공직자 부패위험성 진단
목적
  • 고위직 개인의 행태와 함께 조직 환경과 업무 환경의 전반적인 부패위험도를 진단하여 향후 공직수행에 경각심을 갖도록 하고 고위공직자의 청렴성 유지 및 솔선수범 유도
진단분야
  • 고위공직자 부패위험성 진단은 ①조직환경 부패위험도②업무환경 부패위험도 ③고위직 개인별 청렴도 등 3단계로 구성됨
시기
  • 1월~6월, 12월(7월~11월은 권익위 청렴도 조사 때문에 자체조사 불가)
평가단구성
  • 평가단은 상위평가단, 동료평가단, 하위평가단으로 구분하여 구성 (상위평가단과 동료평가단은 개인 청렴도 평가에만 참여, 하위평가단은 조직환경 부패위험도 진단, 업무환경 부패위험도 진단, 개인별 청렴도 평가 등 3단계 평가 모두 참여)
방법
  • 이메일을 통한 온라인 서베이(Web Based Survey)
비용
  • 평가대상 고위공직자 수, 평가단 수 등에 따라 차별 적용
기간
  • 6주 내외
2)이매니지먼트 특장점
  • 청렴도 취약원인을 제도적 측면, 운영적 측면, 근무자세 측면, 청렴소통 측면 등을 고려하여 다각적으로 분석하여 제시
  • 고위직 청렴도 향상을 위한 청렴 리더십 제고방안, 고위직 청렴교육 방안, 고위직 청렴소통 방안 등을 제시
  • 청렴도 우수기관의 고위직 청렴 향상시책을 수집하여 참고자료로 제시
3)주요실적
  • 한국전력공사
  • 국토정보공사
  • 한국전력기술
  • 한국지역난방공사 외 다수
윤리인식진단
1)진단개요

조사대상 및 조사목적에 적합하게 설계된 설문지를 활용하여 조직 구성원 및 주요 이해관계자를 대상으로 윤리인식 수준을 조사하고, 문헌분석(기존자료 분석), 인터뷰 등을 추가적으로 실시하여 조직의 윤리경영 수준을 진단하여 윤리경영 발전방안을 제시

  • 1. 자료수집/니즈분석
    • 고객사의 니즈 파악
    • 국내외 윤리경영 여건 및 주요 이슈 점검
    • 동종업계 윤리경영 이슈 점검
    • 경영이념, CSR, 기업문화, 이해관계자 현황 등 윤리경영 여건 분석
  • 2. 진단 준비단계
    • 진단방향 수집
      • 요인분석
    • 설문설계
    • 조사설계
      • 조사대상, 표본추출, 조사방식 등 결정
  • 3. 진단 실시 단계
    • 설문조사 실시
      • 내부임직원
      • 이해관계자
    • 인터뷰 실시
      • 윤리경영 관련부서 관리자 대상
    • 조사결과 분석
  • 4. 진단 사후 단계
    • 진단 보고서 작성
      • 우수-취약요인 분석
      • 시사점 및 개선방안 제시
      • 프로그램 및 추진전략 측면의 제언 제시
    • 결과보고서 제출
2)이매니지먼트 특장점
  • 윤리인식 진단 결과를 토대로 도출된 윤리경영 취약분야를 개선하고 윤리리스크를 예방할 수 있는 대응방안을 제시
  • 조직의 윤리수준을 제고하고 윤리적 문화를 정착시키기 위한 조직운영, 윤리경영 교육, 윤리경영 실천활동 방안을 함께 제시
  • 윤리경영 우수기업(기관)의 제도와 시스템 및 실천활동 가운데 적용가능한 사례들을 수집하여 제시
3)주요실적
  • 한국수력원자력
  • 교보증권
  • 한국산업단지공단
  • 한국전력기술
  • 한국자산공사
  • 근로복지공단 외 다수