이매니지먼트(주) 윤리인권연구소(소장 나상억)는 국방과학연구소(소장 이건완) <2024년 인권영향평가 위탁용역>을 수행하게 되었습니다. 금번 용역 수행을 통해 연구소의 기관운영 및 주요사업 추진 과정에서의 인권 리스크 요인을 발굴하고 이에 대한 대응방안을 마련합니다. 아울러 용역 기간 중 연구소 인권경영 전반에 대한 자문을 제공함으로써 인권경영 체계를 고도화할 수 있도록 지원합니다.
과업 목적 : 연구소의 인권경영 현황을 외부의 관점에서 객관적으로 점검하고, 대응이 필요한 ‘주요 인권이슈’를 선정하여 기관의 지속가능한 발전 도모
과업 기간 : 2024.0 5. 27(월) ~ 08.05(월) / 10주
주요 과업내용
▶ 내·외부 이슈를 고려한 평가범위 확정
ｏ인권경영 주관부서와 협의하여 평가 대상 범위 선정을 위한 기준 수립
ｏ수립된 기준 및 기관 내·외부 이슈를 반영하여 평가범위 확정
▶ 인권영향평가 지표 확정(고도화)
ｏ과년도 지표에 대한 의견 수렴하여 인권경영 주관부서와 지표 고도화 논의
ｏ인권경영 동향·연구소 특성 반영하여 인권경영 주관부서와 함께 지표 확정
▶ 실무 이해도 제고 교육 실시 및 사전평가 지원
ｏ확정 지표 기반 자체평가단 구성 지원
ｏ자체평가단 대상 인권영향평가 이해도 제고 교육 실시
ｏ자체평가단과 논의를 통해 세부 지표별 증빙자료 취합·정리
ｏ자체평가단 사전평가(1차 평가) 지원
▶ 인권영향평가 실시
ｏ증빙자료와 자체평가단 사전평가 참조하여 본 평가 실시
ｏ평가 결과에 대한 중대성평가 실시하여 주요 인권이슈 도출
ｏ주요 인권이슈·개선방안 포함하여 결과보고서 초안 작성
▶ 인권영향평가 결과보고서 작성 및 제출
ｏ결과보고서 초안을 토대로 인권경영위원회 결과보고 실시
ｏ인권경영위원회 의견 반영하여 결과보고서 수정 및 최종 결과보고서 작성
ｏ인권영향평가 결과보고서 제출