이매니지먼트(주) 윤리인권연구소(소장 나상억)는 서울시강서구시설관리공단의 <직무중심 인사관리체계 구축 용역>을 수행합니다. 이번 용역은 정부가 지방공공기관 혁신 및 관리체계 개편의 일환으로 '지방공공기관 직무중심 인사관리'를 추진하는데 부응하여 공단의 직무중심 인사관리 체계를 구축하기 위해 실시하는 과업입니다.
■ 과업명 : 강서구시설관리공단 직무중심 인사관리체계 구축 용역
■ 과업기간 : 2024. 12. 31(화) ~ 2025. 2. 28(금) / 2개월
■ 과업범위
- 정부 정책 방향 및 내외부 환경변화 분석
- 조직인사관리에 적용가능한 직무기술서 작성
- 직무중심 조직 및 인사관리 연계방안 마련
- 참여적 직무가치 평가 및 직무등급 체계 산출
■ 과업내용
1. 대내외 환경 및 현황 분석
- 정부 정책 방향 및 내외부 경영환경 변화 분석
- 공단의 가치/전략 체계, 조직 및 인력 구조, 직무체계, 인사관리 체계, 교육훈련 체계 분석을 통해 진단 및 개선방안 제시
2. 조직인사관리에 적용가능한 직무분류 및 직무기술서 작성
3. 직무중심 조직/인사관리 연계방안 마련
- 채용부문 : 직무기술서 활용 채용 프로세스
- 교육부문 : 직무 역할에 따른 연계 교육 프로그램 설계
- 인사부문 : 경력개발 관리 지침, 직무중심 인사운영 방안
4. 참여적 직무가치 평가 및 직무등급 체계 마련
5. 직무중심 인사관리 체계 연계 중장기 인사전략 로드맵 고도화
- 향후 직무평가 정례화 등 직무관리 체계 방안
- 공단의 중장기 경영목표, 인재상과 연계한 중장기 인사관리 방안