이매니지먼트(주) 윤리인권연구소(소장 나상억)는 서울시강서구시설관리공단의 <직무중심 인사관리의 직무기술서 관리 및 수준 측정 용역>을 수행합니다. 이번 용역은 기관의 직무분류, 기술서 작성, 직무가치평가 및 합리적인 직무중심 인사관리 설계 및 도입방안 도출 후, 착근화를 위한 첨삭자문 용역입니다.
■ 과업명 : 강서구시설관리공단 직무중심 인사관리의 직무기술서 관리 및 수준 측정 용역
■ 과업기간 : 2025. 12.19 ~ 2025. 12.29
■ 과업의 필요성
- 직무분류 및 분석 검토, 직무가치 평가를 통해 합리적 보상 체계 기반을 마련하고,착근화를 통한 업무 효율성 증대 및 생산성 향상 유도
- 직무중심 조직 및 인사관리 체계로 개편해 효율적으로 조직ㆍ인사 ㆍ펑가 제도 설계 후, 착근화를 통한 구성원의 수용도 제고 노력
■ 과업의 범위
-직무분석 지속적 활용을 위한 고도화 첨삭자문(프로그램운영)
- 직무분석 활용에 대한 PDCA 점검(환류체계 점검, 온라인설문)_채용,교육,전보
- 직무평가체계 고도화(점수법 확정, 서열법 조정, 직무등급 산정)